Obowiązki

  • Czynny udział we wszystkich etapach procesu rekrutacji.
  • Opracowywanie bazy kontaktów, analiza wstępna Cv , Przeprowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych oraz raportowanie wyników rozmów.
  • Komunikacja z zespołami projektowymi oraz HR Team w zakresie prowadzonych projektów.
  • Uczestnictwo w spotkaniach branżowych IT.
  • Udział w targach pracy oraz innych wydarzeniach firmowych.

Wymagania

  • Aktywne pozyskiwanie i rekrutacja kandydatów w sektorze IT.
  • Wyszukiwanie i aktywne korzystanie z nowych źródeł rekrutacji.
  • Organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
  • Monitorowanie lokalnego rynku pracy w sektorze IT .
  • Prowadzenie procesu rekrutacji wg. określonych procedur.
  • Samodzielność, skuteczność i profesjonalność w relacjach z kandydatami oraz pracownikami.

Doceniamy

  • Wykształcenie wyższe.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min 1 rok.
  • Umiejętność zarządzania czasem
  • Wielozadaniowośc i kreatywność
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.
  • Analityczny umysł.

DataArt proponuje

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • System premiowania
  • Płatne nadgodziny i urlopy
  • Elastyczny czas pracy
  • Wyjazdy zagraniczne
  • Dodatkowe ubezpieczenia
  • Naukę języka angielskiego
  • Wewnętrzny program rozwoju zawodowego
  • Spotkania integracyjne, wynajęcie sali sportowej
  • Brak wymaganego dresscode'u
  • Pokój odpoczynku
  • Kawę, herbatę oraz owoce w ciągu dnia pracy
  • Doskonałą lokalizację biura