Wrocław,  Lublin
Wrocław,  Lublin

About the vacancy

We are assembling a team that will develop and upgrade the systems of the international association of financial industry professionals. The company that unites 200 thousand investment experts uses more than a hundred different applications, many of which are developed using NetSuite.

Advanced technological solutions, skilled technical specialists, and the importance of human relations is what makes the work on projects of this company comfortable and interesting. Minimum viable bureaucracy and openness to new solutions allow every developer to significantly influence the products created.

In the future, the DataArt team that cooperates with the client will be expanded to several dozens of people: engineers, testers, architects.

Must have

  • Experience in automating administrative tasks
  • Solid Experience in administering Azure Cloud Platform (Azure App Service, Azure SQL, Azure Service Fabric, Azure Storage Account, Azure AD authentication)
  • Skills working with ARM templates writing, setup automation for resources provisioning (Azure PowerShell)
  • Understanding of load balancers, DNS, virtual networks and firewalls in cloud environment
  • Skills in setup monitoring (performance metrics, OMS)
  • Know how to manage, develop, and build CI/CD pipeline.
  • Understanding of networking (static routing, subnets, gateways)
  • Experience with version control systems (e.g. git, tfvc, subversion)
  • Knowledge of source code versioning approaches (e.g. gitflow)
  • Knowledge and experience with relational database administration
  • Basic knowledge of programming languages (e.g. C#, Java)
  • Knowledge of assembly methods and testing tools
  • Good spoken English

Would be a plus

  • Knowledge of scripting languages (e.g. bash or Powershell)
  • Understanding of the “core” protocols (HTTP(S), DNS, TCP, ICMP)
  • Knowledge of development methodologies, particularly with Agile/Scrum
  • Experience with orchestration/configuration management tools (Ansible, Chef, etc)
  • Cloud providers’ certification (AWS, Azure, GCP)

Jesteśmy zaangażowani w promowanie równych szans w zatrudnieniu. Wszyscy kandydaci do pracy będą traktowani równo, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, stan małżeński lub cywilny, rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religię lub światopogląd, płeć lub orientację seksualną, etc. DataArt zobowiązuje się do zapewnienia środowiska pracy wolnego od nękania i zastraszania oraz upewniania się, że wszyscy pracownicy są traktowani oraz traktują innych z godnością i szacunkiem. Nasze zaangażowanie w promowanie równych szans i tworzenie miejsca pracy wolnego od nękania i dyskryminacji jest wzmacniane poprzez wdrażanie odpowiednich zasad i procedur kontroli, zapewnia odpowiednie środowisko zachęcające do osiągania dobrych wyników i zachowania odpowiednich postaw we wszystkich miejscach pracy, przez cały czas.

Work at DataArt is

People first

Our relationships with clients and colleagues are based on mutual respect, no matter what differences we may have.

  • Long-term partnership
  • Respect for individuality and freedom of expression
  • Flexible schedule, comfortable offices, and the ability to work from home
  • Market-driven compensation and health care
  • High quality internal administrative services

Expertise

Get the opportunity to unleash your potential in DataArt's ecosystem

  • Highly qualified team
  • Communities and knowledge sharing
  • English classes
  • Internal educational system

Flexibility

Freedom to explore and opportunities to get new experience and knowledge. Constant willingness to change

  • Work contract with DataArt, not project based employment
  • Flat structure
  • Minimum rules
  • Rules and policies change with context, while values stay the same
  • Easy movement among offices and opportunities for relocation

Trust

The ability to count on each other and the willingness to trust people lies at the heart of relationships in DataArt

  • Management via context, bottom-up decision making. We avoid micromanagement
  • Clear equal rules and policies
  • Fair management
  • No ranking vs others, no regular reassessments. Fair seniority assessment

Nie znalazłeś odpowiedniej oferty pracy?

Wyślij do nas swoje CV, a my znajdziemy taką, która będzie atrakcyjna i dopasowana do Ciebie

Wyślij CV

Nie znalazłeś odpowiedniej oferty pracy?

Wyślij do nas swoje CV, a my znajdziemy taką, która będzie atrakcyjna i dopasowana do Ciebie

Wyślij CV